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월화수목토토일: 실리콘밸리 스타트업의 주4일 근무제

학부 경영학과
석사 경영과학: 포트폴리오 최적화
박사 의사결정분석, 계량적 사회과학
근무
Uber Eats - 음식 배달, 배달 기사 가격 결정 팀
Bolt financial (data scientist)
Bolt 는 checkout system을 개발하는 B2B company.
2020.12에 $850M Series C
2021.10에 $6B Series D
2022.01에 $11B Series E
2022.05 인력 30% 감원
2021.10에 Series D funding을 받고 시법적으로 주 4일 근무 시범 운영
2021.07 Pandemic 이후 여러 차례 funding round 거치면서 burnout
2021.08 격주의 wellness days 도입
2021.10 연말까지 3개월 간 시범적으로 주 4일 근무제 실시
2022.01. 공식적으로 주 4일 근무제 전격 도입 여부 결정
Why?
모든 면에서 선구적인 회사가 되자? → 생산적인 회사가 되자!
생산성의 가장 큰 적은 burnout.
미래 ‘일’의 paradigm 변화: 언제/어디서 → 어떻게/왜
→ Conscious culture
전투적으로 집중할 시간 확보
미팅, 업무방식 재평가
기본 15분 내외
집중할 시간 확보 → 하루에 2~5시간 집중 시간 확보
필요에 따른 투자 및 자원 재분배
고객 지원팀 20% 증원 → 교대 근무
말만 주4일인가?
No
기대: 주말 = 일 안 하는 날
현실: 주말에 일을 금지 하지는 않는다.
규칙: 하지만 주말에 일한 것은 잘한 일은 아니다.
생산성 - 목표, 우선순위, 기대치
현실적인 목표 설정
우선순위 직접 소통
관계자 간 명확한 기대치 수립
체계적인 의사소통
전반적인 목표 달성에 문제 없음.
직원 만족도 94%